从事有毒有害作业时，工作人员应享受特殊工种待遇。根据《劳动法》等相关规定，单位应提供补偿如营养品、定期休养，并记录于社保局。未及时处理，可能导致员工健康受损，甚至引发职业病，影响退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从事有毒有害作业需保护。具体操作：1. 单位申报特殊工种，获社保局批准；2. 定期发放补偿，如营养品、货币补助；3. 安排员工定期休养；4. 确保记录于社保局档案，保障退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从事有毒有害作业，常见处理方式是单位提供补偿和休养。选择时，应考虑员工实际健康需求和单位经济条件，确保补偿合理且符合法规要求，同时保障员工权益。
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