未签合同离职不给工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至起诉。不及时处理可能导致权益受损，工资难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同欠薪，这样处理：1. 立即与用人单位协商，要求支付应得工资。2. 协商无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求和解。3. 调解失败，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职欠薪，常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。
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