公司不批病假还逼离职，可投诉劳动行政部门。依据《劳动法》，员工有医疗期权益，不批病假且逼迫离职违法，可能影响员工健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批病假逼离职，应对如下：1. 与公司沟通，明确病假需求及法律依据，尝试协商解决。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交病假证明等材料。3. 如投诉未解决，考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为投诉、协商或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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