公司擅自改计时工资为计件工资违法。依据《劳动合同法》，工资修改需劳动者同意，擅自更改属违法行为。若不及时处理，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资制违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满，要求恢复或补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若公司不理，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资制度需与劳动者协商。处理方式有：与公司沟通协商，要求恢复原工资制度或补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式应视具体情况和证据而定。
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