学徒员工辞职必须发工资。依据《劳动法》等规定，劳动者合法解除合同时，用人单位应一次性付清工资。不发工资违法，且可能导致劳动监察大队责令限期支付及加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒员工辞职不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒辞职应发工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，准备身份证、劳动合同等证据，向劳动监察大队投诉；3. 或撰写仲裁申请书，连同证据提交至劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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