怎样在工伤中判定事实上的劳动关系？

2025-06-12

工伤中判定劳动关系，需确认主体资格、规章制度适用及劳动管理。依据《劳动合同法》等，不及时处理可能导致工伤认定受阻，影响劳动者权益保护。
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判定劳动关系常见方式有：查看劳动合同、工资支付记录、考勤记录等。选择时应综合考虑证据的全面性和有效性，确保能准确证明劳动关系存在。
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工伤判定劳动关系：1.有劳动合同直接证明；2.无合同时，可提供工资单、考勤表、工作证等间接证据；3.还可通过同事证言、工作邮件等辅助证明。具体操作需根据实际情况收集并整理相关证据。

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