可以申请赔偿，但需先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，缺少认定难以直接申请赔偿。医院材料和老板签字可作为证据，但不足以直接获得赔偿，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并协商或诉讼。应先向工伤认定部门提交申请，并尽可能收集证据。若认定成功，可与雇主协商赔偿；协商不成，可通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能申请，但需先认定。操作如下：1.收集医院材料、老板签字等证据；2.向工伤认定部门提交工伤认定申请；3.等待认定结果，若认定成功，与雇主协商赔偿；4.若协商无果，准备法律诉讼，维护自身权益。
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