辞退员工是否合法行为？

2025-06-10

未到期劳动合同下辞退员工，若无正当理由，是不合法的。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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未到期劳动合同下辞退员工，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，无果后再选择向劳动部门投诉或直接申请仲裁。
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未到期合同辞退不合法。操作如下：1.与单位协商，要求合理解释或补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。

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