公司通过降薪等手段毒逼连员工自己辞职应当怎

2024-12-14

针对公司以降薪等手段逼迫员工自行离职的情况，员工应首先尝试与公司进行协商。如协商无果，可以向相关调解组织申请调解。若调解也无法解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司给予合理的经济补偿。如仍不服仲裁结果，员工可依法提起诉讼。
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对公司降薪调岗逼离职的情况，员工可以采取多种方式维护自身权益。首先是协商，尝试与公司就问题进行沟通；其次是调解，如协商无果，可寻求第三方介入调解；然后是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求合理补偿；最后是诉讼，通过法律途径确保自身权益得到保障。
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针对公司利用降薪等手段迫使员工辞职的问题，员工应当积极应对。可以先尝试与公司协商解决问题；如果协商无果，可以向相关组织申请调解；如仍无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在必要时，员工可以提起诉讼，通过法律手段确保自己的合法权益得到维护。

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