旷工一天罚款三天正常吗?
对于旷工一天罚款三天的规定，其合法性需依据公司规章制度来判断。然而，任何规定都不得违反国家《劳动法》的规定。根据该法，雇主不能随意克扣或拖欠员工的工资。如果公司的规定合法且经过员工同意，那么按照规章制度执行；如果规定违法，员工可以向劳动行政部门投诉。
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1. 首先查阅公司规章制度，明确旷工行为的处罚条款。
2. 若认为规定不合理或违反法律，应及时与公司人力资源部门沟通，提出调整要求。
3. 若协商无果，可向劳动监察部门进行咨询或投诉，并考虑申请调解或仲裁。
4. 若对仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益不受侵犯。
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