工伤休假期间工资由单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内原工资待遇不变。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假工资问题，常见处理方式是单位按月支付。若单位拒付，可选择劳动仲裁或诉讼解决。根据具体情况选择合适途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假工资单位付。操作：1. 确认工伤，保留医疗证明；2. 与单位沟通，要求支付停工留薪期工资；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，可提起诉讼。
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