员工离职当月，社保费用应由原单位承担。依据《社会保险法》，单位应正常缴纳社保至员工离职当月，次月起停缴。若单位未履行此义务，将影响员工社保权益，可能导致医保无法报销等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工离职当月社保费用问题，常见方式是与原单位沟通确认缴费情况。若单位拒绝承担，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先通过沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保原单位缴。操作：1.离职前与HR确认社保缴纳至何时；2.如发现未缴，先书面沟通要求补缴；3.单位拒绝，则向劳动监察投诉，或准备证据提起劳动仲裁；4.保持社保连续，避免个人权益受损。
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