工人上班发病，单位责任需视工伤认定。依据《工伤保险条例》，若发病被认定为工伤，单位需担责。未及时申报可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人上班发病，单位责任看工伤。操作如下：1. 立即送医并了解病情；2. 如属工伤，按《工伤保险条例》申请赔偿；3. 非工伤，与单位协商或寻求法律援助，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人上班发病，处理方式需依情况定。如为工伤，则按工伤流程处理；非工伤，则依劳动合同及公司法规定协商或诉讼。选择方式应基于事实和法律规定。
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