全民合同制职工是正式工。依据《劳动法》，全民合同制职工经合同确认，享有正式职工权益。未及时界定身份，可能影响职工享受相应福利待遇及权益保障。《劳动法》为职工权益提供了法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理全民合同制职工身份界定，常见方式有查询人事档案、劳动合同及咨询劳动部门。建议首先查阅个人人事档案，确认记录；其次核对劳动合同内容；仍有疑问可咨询当地劳动部门确认。不同方式适用于不同情况，确保准确界定职工身份。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全民合同制职工身份，具体操作如下：首先，查阅职工档案确认招聘、录用资料；其次，核对劳动合同中身份条款；最后，与人事部门核实身份及待遇。确保职工权益得到保障。
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