员工受伤公司不管找什么部门协调

2024-12-08

若员工因工作中的意外伤害而遭公司忽视处理，他们有权利向劳动监察部门提出申诉并请求相关协助。劳动监察部门担负着对企业遵循劳动法律法规状况的权威监督与审查职能。此外，员工还可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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如果你不小心在上班的时候受了伤，可是公司却置之不理，那你就别客气。赶紧去投诉。劳动监察部门可是专门负责保护我们这些打工仔的权益的。他们不仅要监督检查雇主们有没有好好遵守劳动法，还会帮咱们找到解决问题的方法。当然要是你和公司之间发生什么矛盾或者纠纷的话，也可以直接找劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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若员工遭公司无视工作受伤问题，可以寻求劳动监察部门的帮助。该部门负责监管公司是否遵守劳动法规定。此外，员工还可以向当地劳动争议仲裁会申诉。
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要是员工在上班时间里因为工作受了伤，但是公司却不闻不问的话，那么这个时候员工就可以去找劳动监察部门投诉。他们可是专门来监督和检查我们这些用人单位是不是真的按照劳动法律法规办事儿。除此之外，要是员工还是觉得委屈的话，还能直接找劳动争议仲裁委员会去申诉。

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