针对问题:单位能否因为员工旷工而开除员工

2025-04-16

单位能因员工旷工开除员工。依据《劳动合同法》，旷工多次属严重违规，用人单位可依法辞退且无需补偿。不及时处理可能导致管理混乱，影响其他员工。
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单位处理旷工常见方式有警告、罚款、开除等。选择时需考虑旷工次数、情节及单位规定，确保合法合规，避免劳动争议。

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