旅馆停业后员工工资拖欠，老板应如何处理

2025-04-08

旅馆停业后拖欠员工工资，老板应依法支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷，影响旅馆声誉。
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旅馆停业拖欠工资，处理如下：1.举报：向劳动管理监察大队反映，提供工资条等证据。2.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交劳动合同等证据。3.起诉：仲裁不满后，携仲裁书及证据至法院提起诉讼。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于双方有争议；起诉则是仲裁不满后的法律途径，根据具体情况选择。

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